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Webinar

2024-10-17 Anfertigung eines Tätigkeitsberichtes (Qualifikation)


Da sollte man schon etwas mehr schreiben, wenn man etwas schreiben möchte oder sogar muss. Muster und ein paar Vorschläge.

Tätigkeitsbericht 2024 (ChatGPT)

1. Einleitung

  • Ziel des Berichts
  • Bedeutung des Datenschutzes für das Unternehmen

2. Rechtlicher Rahmen

  • Überblick über die relevanten Datenschutzgesetze (z.B. DSGVO, BDSG)
  • Änderungen oder Neuerungen im rechtlichen Rahmen 2024

3. Tätigkeiten im Berichtszeitraum

  • Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen:
    • Anzahl der durchgeführten Schulungen
    • Themen und Zielgruppen
  • Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA):
    • Anzahl der durchgeführten DSFA
    • Ergebnisse und Maßnahmen
  • Prüfungen und Audits:
    • Interne Audits zur Einhaltung der Datenschutzrichtlinien
    • Festgestellte Risiken und ergriffene Maßnahmen

4. Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

  • Regelmäßige Meetings und deren Ergebnisse
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen

5. Vorfälle und Maßnahmen

  • Übersicht über Datenschutzvorfälle (z.B. Datenpannen)
  • Maßnahmen zur Behebung und Prävention

6. Ausblick

  • Geplante Maßnahmen für das kommende Jahr
  • Weiterbildungsbedarf und Ressourcen

7. Fazit

  • Zusammenfassung der wichtigsten Punkte
  • Bedeutung des Datenschutzes für die Unternehmensstrategie

Anhang

  • Statistiken und Daten (z.B. Anzahl der Schulungen, Vorfälle)
  • Relevante Dokumente (z.B. Richtlinien, Protokolle)

Schlussfolgerung

Der Bericht sollte klar und verständlich sein, um die Geschäftsleitung über die aktuelle Situation und die Wichtigkeit des Datenschutzes zu informieren. Achte darauf, konkrete Beispiele und Zahlen zu verwenden, um deine Aussagen zu untermauern.

Tätigkeitsbericht des Datenschutzbeauftragten für das Jahr 2024 (Copilot)

1. Einleitung Im Jahr 2024 haben wir weiterhin großen Wert auf den Schutz und die Sicherheit personenbezogener Daten gelegt. Unser Ziel ist es, die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in vollem Umfang zu erfüllen und die Daten unserer Kunden und Mitarbeiter zu schützen.

2. Datenschutzmaßnahmen

  • Schulungen und Sensibilisierung: Regelmäßige Datenschutzschulungen für alle Mitarbeiter wurden durchgeführt, um das Bewusstsein und das Wissen im Umgang mit personenbezogenen Daten zu stärken.
  • Überprüfung und Aktualisierung von Richtlinien: Unsere Datenschutzrichtlinien wurden laufend überprüft und an aktuelle gesetzliche Anforderungen angepasst.
  • Datenschutz-Audits: Es wurden interne Audits durchgeführt, um sicherzustellen, dass alle Prozesse und Verfahren den Datenschutzanforderungen entsprechen.

3. Datenverarbeitung und -speicherung

  • Sicherheitssysteme: Die Sicherheitsinfrastruktur wurde weiter ausgebaut und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen durchgeführt.
  • Datenlöschkonzept: Es wurde ein umfassendes Konzept zur Löschung nicht mehr benötigter Daten implementiert, um Datenbestände zu minimieren.

4. Datenschutzvorfälle

  • Meldungen und Maßnahmen: Im aktuellen Jahr gab es [Anzahl] gemeldete Datenschutzvorfälle. Jeder Vorfall wurde umgehend untersucht und es wurden entsprechende Maßnahmen ergriffen, um zukünftige Vorkommnisse zu verhindern.

5. Ausblick und Empfehlungen Für das kommende Jahr planen wir, weiter an der Verbesserung unserer Datenschutzmaßnahmen zu arbeiten und neue Technologien einzusetzen, um den Datenschutz zu gewährleisten. Es ist zudem wichtig, dass die Geschäftsleitung die Bedeutung des Datenschutzes weiterhin unterstützt und fördert.

2024-07-18 Datenschutzschulungen für Beschäftigte durchführen (Qualifikation)


Wer sollte wann und möglichst wie Beschäftige schulen? Bestätigung und Tipps erfahre ich in diesem Webinar und habe wieder eine paar Ideen, wie ich meiner Schulungen verbessern kann. Schulungen vor Ort bei (meinen festen) Kunden machen mir am meisten Spaß. Aber auch für Kunden die zeitlich flexibel geschult werden möchten, habe ich Lösungen – und manche Lösungen stelle ich auch Ihnen zu Verfügung: Datenschutz Produkte

2024.03.21 Vertrag, Interessenabwägung oder Einwilligung – Grundlagen des Art. 6 DSGVO (Qualifikation)


Welche Rechtsgrundlage ist wann zu nehmen?
– Vertrag
– Gesetz
– Einwilligung
– Interessensabwägung
Der Artikel 6 der DSGVO bietet in der Regel diese Möglichkeiten an.
Aber auch Mischformen sind möglich! Schon beim Kontaktformular auf der Webseite, beim Bewerberformular oder beim Vertragsschluss stellen wir fest: Wird die Info wirklich benötigt und wofür? Der Datenschutzbeauftragte hilft auch hier Risiken zu mindern.

2024.03.12 Videoüberwachung & Datenschutz (Qualifikation)


Vier Stunden intensive Weiterbildung mit aktuellen Erkenntnissen und viel Besstätigung. Videoüberwachung ist mit eines der Punkte zu denen die meisten Fragen aber auch Beschwerden kommen. Videoüberwachung ist eines meiner Spezialgebiete, da sowohl rechtliches als auch technisches und pratikables miteinander vereint sind.
Zur Installation einer Videoüberwachung, insbesondere im geschäftlichen Bereich, gehört eine Beratung.
Tipps:
https://www.dtnschtz.de/videoueberwachung-1/
https://www.dtnschtz.de/videoueberwachung-2/

2024.02.22 Videoüberwachung – Typische Probleme (Qualifikation)


Eines meiner Spezialgebiete: Videoüberwachung. Die meisten meinen, dass ein Hinweisschild ausreicht oder dass man seinen Besitz überwachten darf. Vermeiden Sie „Eigentore“, denn was nützt Ihnen die Ermittlung des Täters wenn dieser aufgrund von unzulässier Überwachung Forderungen an Sie stellt? Zur Installation einer Videoüberwachung, insbesondere im geschäftlichen Bereich, gehört eine Beratung.
Tipps:
https://www.dtnschtz.de/videoueberwachung-1/
https://www.dtnschtz.de/videoueberwachung-2/