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Monatsarchiv November 2021

3G am Arbeitsplatz Muster Nachweis

Es schreibt Ihnen Ihr persönlicher externer Datenschutzbeauftragter Lorenz Macke (Hannover)

3G am Arbeitsplatz: Kostenfreie Vorlage als Muster zur Dokumentation. Tabelle zur Erfassung 3G.
Hinweise zur Datenverarbeitung beim 3G Nachweis im Betrieb mit Datenschutzhinweisen.
Zustimmung und Einwilligungsmuster für Speicherung des 3G Nachweies inkl. Datenschutzhinweisen.
Erklärungen zu technischen und organisatorischen Maßnahmen sowie vereinfachter Erklärung des möglichen Ablaufes.

ACHTUNG: Es KEINE bundesweite Verpflichtung mehr für die Nachweiserbringung (außer einrichtungsbezogen). Jedoch haben Bundesländer die Möglichkeit, eine Verordnung zu erlassen, aus der eine Verpflichtung „die Verpflichtung zur Vorlage eines Impf-, Genesenen- oder Testnachweises …. in Betrieben, in Einrichtungen oder Angeboten mit Publikumsverkehr,“ hervorgeht (IFSG 28a (8))

„Soweit spezifische Verarbeitungsgrundlagen (beispielsweise in eventuellen Länderregelungen oder bezüglich bestimmter sensibler Bereiche) es vorsehen, kann eine zweckgebundene Verarbeitung von Impf- bzw. Genesungsstatus der Beschäftigten durch den Arbeitgeber unter Umständen möglich sein.“
(Stand 28.3.2022 Quelle Bundesministerium für Arbeit und Soziales FAQ Punkt 1.5 )

Unabhängig davon ist ein Test für ALLE durchaus denkbar.

Etwaige Dokumentationen sowie Kopien von G-Nachweisen sind deshalb
unverzüglich zu löschen!

Etwas anderes gilt nur dann, sofern der Arbeitgeber die weitere Verarbeitung (ausnahmsweise) auf
eine andere Rechtsgrundlage stützen kann, insbesondere bei schutzbedürftigen Einrichtungen.
(Stand 28.3.2022 Quelle Bayrische Aufsichtsbehörde für den Datenschutz)

Dieses Muster ist somit nur dann anwendbar, wenn in Ihrem Bundesland eine entsprechende Verordnung erlassen ist (Version 12 vom 28. März 2022)
3G Nachweis Muster und Hinweise Datenschutz PDF (speichern unter / siehe Downloads)

3G Nachweis Muster und Hinweise Datenschutz Docx Word (speichern unter / siehe Downloads)

Sollte doch wieder die „Epedemische Lage von nationaler Tragweite“ festgestellt werden UND Betrieben erneute die 3G Prüfung auferlegt werden, kann es gut sein, dass Sie hier wieder ein Muster finden.


Mindern Sie Ihr Risiko durch
– Schulung / Sensibilisierung der Mitarbeiter (Schulungsangebot als PDF)
– (Freiwillige) Bennennung des externen Datenschutzbeauftragten (Zeitungsbericht PDF / Übersicht Bilddatei jpg)

Empfehlung für Arbeitgeber die mindestens 2 Mal Pro Woche Ihren Mitarbeitern einen Selbsttest anbieten müssen:
Muster Datenschutzhinweise und Tipps für Selbsttest durch Arbeitgeber.

Weitere kostenfreie Datenschutz Muster und zum kurzen kostenfreien Datenschutz Quiz

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2021.11.20 Home Office Recht, Pflicht und Tipps

Sie erhalten die wichtigsten Hinweise zum Home Office, damit Sie erkennen was konkret zu tun ist!
Fragen:
-Welche Umstände können die Tätigkeit im Home Office verhindern?
+Welche Voraussetzung muss der Arbeitgeber schaffen, damit Home Office möglich ist?
-Was kann der Mitarbeiter für Gründe haben, nicht im Home Office zu arbeiten?
+Was muss seitens des Mitarbeiters vorhanden sein, damit Home Office möglich ist?

Bereiten Sie sich vor, denn Home Office kann (wieder) zur Pflicht werden!

Antworten:
Damit Sie Ihr Risiko mindern.
Damit Sie wissen, was zu beachten ist.
Damit Sie wissen, was zu tun ist.
Für Arbeitnehmer, Selbstständige und Arbeitgeber!

Individuelle Informationen aus den Bereichen:
Technik
Organisation
Richtlinien
Schulung
Verträge
(private Organisation der Mitarbeiter)

Zur Kontaktaufnahme für die kostenfreie Erstberatung, Ihr persönlicher
Home Office Berater

Tipps, Richtlinien und Quiz zum Thema HomeOffice
Hinweise zum Home Office

Es schreibt Ihnen Ihr persönlicher externer Datenschutzbeauftragter Lorenz Macke (Hannover)

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2021.11.03 Datentag (Berlin): TTDSG

Teilnahme vor Ort mit 100 ausgewählten Personen.
Das TTDSG und neue Wege in der Einwilligungsverwaltung, diverse Fachvorträge in Fachaustausch.
Passend zum Thema Cookies gab es ein Cookie-Buffet – ich habe alle 3 Cookies akzeptiert.



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